巴南区委书记、区政府区长何友生深入区内多家重点企业，专题调研企业创新工作。他强调，要深入学习贯彻关于科技创新的重要论述，牢牢把握高质量发展这个首要任务，把创新摆在发展全局的核心位置，持续优化区域创新生态，强化研发投入与技术咨询支撑，以科技创新引领产业升级，为巴南区经济社会高质量发展注入强劲动力。

调研期间，何友生先后来到区内高端装备制造、生物医药、新一代信息技术等领域的代表性企业，走进研发实验室、生产车间和产品展示中心，与企业负责人、研发团队和技术骨干深入交流，详细了解企业在技术创新、产品研发、成果转化、市场开拓等方面的情况，重点询问了企业在研发过程中遇到的技术瓶颈、人才需求以及对区域创新政策与环境的具体感受和建议。

何友生指出，企业是创新的主体，研发活动是创新链条的核心环节。当前，新一轮科技革命和产业变革深入发展，区域竞争越来越体现为创新能力的竞争。巴南区要赢得未来发展的主动权，必须紧紧依靠科技创新，特别是要激发企业的创新活力。他充分肯定了调研企业在专注细分领域、攻克关键核心技术方面取得的成效，鼓励企业要坚定创新自信，保持战略定力，持续加大研发投入，敢于向产业价值链高端攀升。

针对企业普遍关心的创新生态问题，何友生强调，区政府将持续优化创新生态，当好服务企业的“贴心人”。

一要构建全链条政策支持体系。 围绕企业从研发、中试到产业化的全过程，精准施策。要落实好研发费用加计扣除、高新技术企业税收优惠等普惠性政策，同时探索设立面向特定技术攻关和基础研究的专项引导资金，降低企业创新成本。对开展重大技术咨询和引进高端研发机构的企业，给予重点支持。

二要搭建高水平协同创新平台。 积极推动产学研用深度融合，支持企业与高校、科研院所共建重点实验室、工程研究中心、产业创新联盟等。要着力引进和培育一批高质量的技术转移机构和科技咨询服务机构，为企业提供专业、高效的技术诊断、解决方案和战略规划咨询，破解“不会创新”“不敢创新”的难题。

三要强化创新人才引育服务。 创新驱动本质上是人才驱动。要实施更积极、更开放、更有效的人才政策，聚焦产业发展急需的“高精尖缺”人才，在住房、子女教育、医疗服务等方面提供全方位保障。要大力弘扬科学家精神和工匠精神，完善科技人才评价和激励机制，让优秀创新人才在巴南安心创业、舒心生活。

四要营造鼓励创新、宽容失败的文化氛围。 完善知识产权创造、保护、运用、服务体系，严厉打击侵权行为，保护企业创新成果。在项目评审、资源分配中，要更加注重创新的技术价值和市场潜力，对探索性强、风险高的前沿研究给予更多包容和支持。

何友生特别强调，研发及技术咨询是连接知识创造与产业应用的关键桥梁，是提升企业创新能力的重要外部智力支撑。他要求区科技、经信等部门要主动作为，不仅要关注企业的研发产出，更要关注企业的研发过程与能力建设需求。要建立健全企业技术需求征集和对接机制，组织专家团队提供“一对一”精准技术咨询，帮助企业明确创新方向、优化技术路线、提升研发效率。要鼓励发展市场化、专业化的科技咨询服务业态，为企业提供从战略规划到具体工艺改进的全方位智力服务。

调研何友生要求全区各级各部门要进一步增强服务企业创新的紧迫感和责任感，将优化创新生态作为优化营商环境的重要内容来抓。要坚持问题导向，对企业反映的困难和诉求，建立台账、限期解决，形成“收集-协调-反馈”的工作闭环，真正让创新源泉在巴南充分涌流，让创新成果在巴南加速转化，为奋力谱写巴南区高质量发展新篇章奠定坚实的科技基础。